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工人变工匠 蓝领成精英

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-11-20  来源:昆山日报
核心提示:近日,开发区人社局围绕法律法规、专项技能、职场实操等内容开展了多场培训活动,今年以来累计培育“蓝领工匠”逾三千名。

近日,开发区人社局围绕法律法规、专项技能、职场实操等内容开展了多场培训活动,今年以来累计培育“蓝领工匠”逾三千名。

开发区人社局今年年初制定了“2017年职业技能培训和创业培训序时进度表”,并根据进度表和实际情况,不断丰富公共培训服务内容。为此,该局依托区人力资源培训中心,补充社会培训机构资源,进一步提高培训工作的针对性、有效性,确保全年目标任务按时按序完成。“我们针对辖区产业结构特点,围绕电子设备装接、模具设计、PLC(可编程逻辑控制器)等专业工种设置课程,提升企业职工能力,为企业培养适用人才。同时,根据辖区新成长劳动力、失业再就业人员的技能需求,开展了计算机操作、育婴师、中西式面点等培训,有效推进全民就业。”开发区人社局相关负责人说。截至目前,开发区累计开办初中级工培训班35个、高级工培训班26个、SYB(创办你的企业)培训3期、IYB(改善你的企业)培训1期,依托开办培训班,向企业发放相关资料,供职工自主学习,提升技能和素养。

劳动技能竞赛是开发区培育“蓝领工匠”的品牌活动,在总结提升往年技能竞赛经验的基础上,今年组织开展了焊接技能大赛、电子设备装接技能大赛、自行车组装技能竞赛、宾馆酒店从业人员技能竞赛等,挖掘出一批有技能、有担当的“蓝领工匠”,为全区营造爱岗敬业风气起到了引领示范作用。

同时,开发区人社局还针对国家取消部分职业资格目录及新兴产业所需技术工种尚未纳入目录的情况,实施了企业内评机制,并探索引进台湾职业工种评价体系。此外,该局还主动对接上级部门,采取地方认可模式,对应用型、新型工种技能人才进行评价;积极做好昆山国际电商产业园和苏州新飞港智慧物流两处市级“创业孵化基地”的申报。

 
  作者:李传玉   责任编辑:徐鹤千
 
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