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昆山发出紧缺人才“招贤令”

拟引进18名事业单位紧缺专业人才、27名专业化青年人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-11-08  来源:昆山日报
核心提示:11月6日,《2019年昆山市事业单位紧缺专业人才引进需求表(名校直招)》《昆山市专业化青年人才定岗特选2019年应届优秀毕业生岗位简介表(国有企业)》正式对外发布,分别计划引进18名建筑工程、经济财会、法律等方向的全日制硕士及以上学历人员事业单位紧缺人才;定岗特选27名应届硕士及以上学历专业化青年人才。即日起至11月30日接受考生报名,具体报名方式详见中国昆山网。

11月6日,《2019年昆山市事业单位紧缺专业人才引进需求表(名校直招)》《昆山市专业化青年人才定岗特选2019年应届优秀毕业生岗位简介表(国有企业)》正式对外发布,分别计划引进18名建筑工程、经济财会、法律等方向的全日制硕士及以上学历人员事业单位紧缺人才;定岗特选27名应届硕士及以上学历专业化青年人才。即日起至11月30日接受考生报名,具体报名方式详见中国昆山网。

据悉,本轮工作计划面向全国“双一流”建设高校或ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前百名高校的优秀应届毕业生,拟引进18名经济财会、法律、建筑工程、中文文秘、环境保护、电子信息六大类方向的全日制硕士及以上学历人员。本次选聘采用现场报名和网上报名相结合的方式。网上报名时间为即日起至11月30日16:00(以邮件发送时间为准)。现场报名时间和地点分别为11月14日14:00~16:30,上海交通大学闵行校区霍英东体育中心二楼;11月15日14:00~16:30,南京大学仙林校区方肇周体育馆;11月17日9:00~11:30,清华大学学生职业发展指导中心华为厅。经公开报名、综合评价、面试择优、体检政审等环节引进的紧缺专业人才将与昆山市紧缺专业人才储备中心签订劳动合同,于明年7月正式入职。根据专业匹配度和人岗相适度安排到相关部门和区镇工作。一年后,经考核合格可直接聘用为事业编制人员,工资待遇参照昆山市事业单位工作人员标准执行。而定岗特选专业化青年人才则与所报考国有企业签署相应的劳动聘用合同,聘用人员试用期为6个月,工资福利待遇按照市属国有企业相关薪酬标准执行。

记者了解到,自2016年底事业单位紧缺专业人才储备工程启动以来,我市加快构建“1+3”的紧缺专业人才引育政策体系,畅通紧缺专业人才引进“绿色通道”,分两批引进64名紧缺专业人才(其中博士4人、硕士60人),充实全市20余家机关事业单位。今年7月,第一批引进人员经过一年的培养已全部通过考核,办理进编手续;第二批引进人员也正式签订劳动合同,走上工作岗位。接下来,市人社局将牵头相关用人单位赴清华大学、上海交通大学、中国科学技术大学等高校开展现场宣讲,进一步扩大我市引才政策的知晓度和影响力,吸引更多优秀学子圆梦昆山。

 
  责任编辑:陶晓怡
 
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