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昆山以最强举措阻断输入源头

在老家员工,请安心在家

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-02-03  来源:昆山日报
核心提示:连日来,返昆人员不断增加,复工日期逐渐临近,对我市疫情防控造成较大压力。为此,我市提前部署、前瞻谋划,成立市级企业防控组并拟定工作方案,提前做好企业复工前的疫情防控工作,以最强举措阻断输入源头。

连日来,返昆人员不断增加,复工日期逐渐临近,对我市疫情防控造成较大压力。为此,我市提前部署、前瞻谋划,成立市级企业防控组并拟定工作方案,提前做好企业复工前的疫情防控工作,以最强举措阻断输入源头。

据了解,市企业防控组由市领导担任组长,发改委、工信局、公安局、人社局等单位为成员单位,下设综合协调、企业用工、统计排查、复工指导和联络督导五个工作小组。积极拟定《昆山市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部企业防控组工作方案》,并研究鼓励企业劝导员工延后返昆的政策措施,梳理企业复工流程,明确“三个必需”企业、已开工企业和因特殊原因提前复工企业具体工作实施流程,尽最大努力延迟企业复工时间,最大力度压缩企业开工规模,最大程度减少人员流动。

我市外来务工人员较多,人员排查任务艰巨。为全面排摸企业情况,力争做到“滴水不漏”,我市已开通企业全员排查网上申报系统,方便企业建立员工排查一档一册。我市还开通了企业复工咨询和投诉举报专线,并开展人力资源服务机构和复工企业督查,对发现存在经营行为的8家机构予以训诫或取缔。

在摸排的基础上,我市大力开展专项督导。目前,我市已安排培训7位工作人员前往各区镇蹲点,对区镇上报的同意复工企业进行现场复核,做好已开工企业防控工作日常巡查,督导区镇对提出复工申请及已开工企业落实“四个到位”情况现场核查。制定督导方案及检查流程,下发核查表,形成工作部署、工作落实的闭环。

此外,我市积极梳理各区镇疫情防控亮点举措,形成示范效应。开发区、高新区加大“技防”使用力度,严防疫情高发地区人员私自返昆;周市镇建立疫情高发地区籍员工微信群,每日以共享位置的形式了解对方所处的区域;淀山湖镇明确要求所有企业负责人、行政、人事全部到位,协助该镇落实疫情高发地区籍员工劝返工作等各项措施。

下一步,我市将充分考虑后续防控形势更加复杂、任务更加艰巨这一实际情况,做细做足做实各项预案措施,进一步压实区镇属地责任及企业主体责任,要求各区镇做好疫情防控属地管理。每天19点,市企业防控组召开工作例会,听取各区镇并组织辖区内企业做好疫情防控工作汇报,督促区镇加大企业排摸力度,填报昆山市网上用工系统,确保一个不漏。要求企业坚持严防严控,在疫情得到有效控制前,尽全力延迟企业复工时间,并要求企业以车间、班组为单位,逐一电话通知,确保劝导延返通知到位、任务到人、措施得力。

同时,坚持正向激励和负面惩戒相结合,对劝导员工延后返昆及排查统计工作落实到位的企业给予奖励。加强复工督查管理,明确企业复工条件及审批流程,细化“四个到位”具体操作细则。联合供电部门排查生产企业,督促区镇加强核查“四个到位”落实情况,重点加大对“三个必需”企业、已开工企业、因特殊原因提前复工企业的督查管理力度,合力督促企业成立疫情防控机制,对于不是“三个必需”的开工未报批企业,一律停工。

面对严峻的疫情形势,我市各区镇、部门、企业凝聚合力,坚持把保障广大职工生命安全和身体健康放在第一位,科学规范有序组织开展疫情防控工作,加强疫情防控知识宣传,提升企业、员工安全健康意识,以最严格的措施、最有力的举措,做好企业外部防护与内部管控,为昆企尽快恢复正常生产提供保障。

富士康科技 岗位保留 薪资照发

“请脱帽露出额头,配合安保人员测量体温,拱手不握手,注意疫情防控……”1月31日,位于紫竹路上的富士康科技集团厂区入口处,循环播放着关于预防新型冠状病毒感染的防控须知。各类关于防疫的宣传板、海报均张贴在醒目位置。

自疫情发生以来,公司高度重视疫情防控工作。“早在小年夜,公司便加紧制作‘FIT昆山厂区2020年春节员工动向及情况调查’APP,请每一名员工本着对自己负责、对社会负责的态度,填写调查表。公司通过调查表反馈内容及时掌握员工春节动向及健康状况。”富士康科技集团行政管理处处长王明芬表示,公司十分关心员工及其家人的身体状况,逐一电话了解情况,已经返乡的告知他们返厂时间等待公司通知,并承诺岗位保留、薪资照发,让他们安心在家。

“为有效预防新型冠状病毒感染,富士康设下重重防线。”王明芬介绍,第一道防线,进入生活区人员必须刷卡,由安保人员测量体温,配合红外线热像仪进行体温排查;第二道防线,进入生产区要再次测量体温,目前,在厂区主要出入口共安装了9台红外线热像仪进行快捷、准确的体温监测;第三道防线,每天对生产、办公区进行消毒,以编组的形式测量体温,并层层上报。

“面对这场疫情,每个人、每家企业都责无旁贷。”王明芬表示,富士康将进一步加大疫情防控工作力度,同时认真按照政府要求做好员工个人防护工作。

立讯集团 打好疫情防控“主动仗”

面对疫情,立讯集团提前谋划、主动出击,全面摸排集团员工所在地情况。1月23日,接到政府部门相关通知后,集团第一时间启动防控应急机制,紧急采购了一批口罩、消毒物品等物资。同时,与在昆员工取得联系,确定其具体位置并登记备案,跟踪监测。1月24日,集团召开防控会议,在昆山厂区成立了集团华东地区防控小组,下设指挥组、宣传组、稳定组和后勤组等8个工作小组,并根据时间节点分成初期响应、重点防控和日常防控三个阶段,明确各阶段防控目标。按照预防与控制相结合、工厂辖区自救和政府防治相结合、个人自我防护与公司措施防控相结合的方式,制定周密完备的方案。经过全体人员连续多日的密集防控,目前立讯集团华东厂区情况稳定。

“1月30日、31日,集团根据疫情防控工作相关要求,还通过公关文件、企业微信公众号等,对全体员工发布了延期复工的通知。”该负责人说,按照相关规定,集团也向员工承诺,待岗期间,保留员工岗位并依法发放薪资。同时,强调所有返回老家的员工,不可提前到岗,若不听指令安排,一经查实将按照相关规定从重处罚。

春节期间,部分员工还在加班加点赶订单,立讯集团免费向全体员工发放口罩,并每天两次对公共区域进行消毒,常态化对员工进出厂区、车间、宿舍等进行体温监测,全方位保障员工身心健康。

 

科森科技 一份申报表 浓浓关爱情

1月26日,科森科技集团昆山总部的企业“官宣”微信公众号,推出一条《所有人,科森科技疫情防控信息申报》,17项信息问候、温暖着数千科森员工。

科森科技集团节日期间坚守在一线的副总裁吴惠明称:这条呼请“亲爱的科森家人”自行填报的信息渠道,开通24小时,即有分散在全国各地超过2000名员工进行登录并申报。除了身份、籍贯、应急联络方式等基本信息外,科森科技集团还呼请员工自觉申报目前身体状况、其他自主申报诉求等17项。

在这份申报表中,科森科技的态度简洁而不失高度:“科森科技是一家负有社会责任的企业,面对当前严峻的疫控现状和协控义务,科森人自当积极响应。”对员工的呼请沉着不失温度:“为了您,也为了您身边人;为了科森,也为昆山。我们共同履行这份义务和责任!武汉挺住,中国加油!”对申报不能如期返昆返岗的科森员工,科森科技已提前做了生产调整和员工工作调整等预案。

据吴惠明介绍,科森科技集团暂不适合返昆返岗的员工,均被通知带薪执行国务院办公厅调整并发布的春节休假相关规定。集团要求这些“科森家人”安心休假,严格执行地方相关规定。

 
  作者:张 田、丁 燕、朱新国、翟永桢   责任编辑:赵秀秀
关键词: 昆山
 
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